Sikorska Tatjana művésztanár zongorajátékával kezdődött a Diner István városi kitüntetés átadási ünnepsége a Városházán.
Az Országgyűlés elfogadta a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének kezdeményezését és december első péntekét a Magyar Vállalkozók Napjává nyilvánították. Kisvárda Város Önkormányzati Képviselő-testülete pedig 9 évvel ezelőtt – mások mellett – egy vállalkozókat méltató szakmai díjat alapított, kifejezve tiszteletét a vállalkozók és a vállalkozások elévülhetetlen érdemei és mindennapos értékteremtő munkájuk mellett.
A Diner István-díj azon magánszemélyeknek adható, akik huzamosabb időn keresztül, kiemelkedő tevékenységet folytattak és teljesítményt értek el a vállalkozói szféra területén, munkahelyteremtés, közadományozás, támogatások, Kisvárda város vagyoni értékeinek növekedése, megújulása érdekében.
Kisvárda Város Önkormányzati Képviselő-testülete döntése értelmében,
2023-ban Diner István-díjas:
IFJ. FEHÉR GUSZTÁV
Fehér Gusztáv 1981. januárjában látta meg a napvilágot szülei első gyermekeként. Édesanyja Papp Julianna tanítónő, édesapja Fehér Gusztáv, aki már fia születésekor a Várda Vulkán Kft.-ben dolgozott, mint üzemvezető.
A fiatal Guszti előtt egész életében édesapja példája állt, akitől a vállalkozói létet, úgy szívta magába, mint más a levegőt. A Kodály Zoltán Általános Iskolában végzett tanulmányi évei alatt már jól kirajzolódott az, hogy van némi üzleti érzéke, mivel a nagymamája édességboltjából elhozott Sleki nyalókával és Turbó rágóval ügyesen kereskedett a diáktársai között.
Édesapám szigorú és következetes emberként már fiatalon munkára nevelte, ezért minden iskola utáni idejét az autószerelő műhelyben, motor-felújítással tölthette. Ennek eredményeként, érettségije mellé autószerelő szakmát szerzett a Bánki Donát Műszaki Középiskolában, majd a Gábor Dénes Főiskolán diplomázott mérnök- informatikusként. 2008-ban, a Várda Vulkán Kft. egyik társtulajdonosa felkért arra, hogy üzem-vezetője legyen az általuk gyártott kályhákat összeszerelő telephelynek.
Ebben az időben egyre nagyobb lett a kereslet a kandallók gyártására; az igények kiszolgálása érdekében szükséges volt a telephely fejlesztése, hatékonyabbá tétele, logisztikai útvonalak újraszervezése és az ott dolgozók létszámának növelése is. A kályha összeszerelő üzemben szerzett tapasztalatait néhány éven belül már magasabb pozícióban kamatoztathatta és a céget érintő nagyobb beruházásokat már ő koordinálta. Nem sokkal később, édesapja gyorsan romló egészségi állapota miatt szükséges volt a vezető váltás. A tulajdonostársak egyöntetűen úgy döntöttek, hogy bizalmat szavaznak neki, így lett 2017. november 1. napjától a cég ügyvezető igazgatója. A cég vezetésének átvétele után markánsan kirajzolódtak a részegységek gyengeségei, hibái, elavultsága; látta, hogy egyes területek blokkolták más területek optimális működését, egyszerűen fogalmazva: mindenhol volt “javítani való”.
Vezetése alatt az alábbi fejlesztések, beruházások történtek eddig a Vulkán életében:
⁃ új raktárak épültek, korábbi raktárak korszerűsítésre kerültek, logisztikai folyamatok egyszerűsödtek.
⁃ infrastruktúra fejlesztés, a gyártási folyamat optimalizálása, a korábbi nyers termékek helyett, megmunkált, becsomagolt késztermékek gyártása,
⁃ informatikai rendszer kiépítése, gépesítés, modernizálás
⁃ új öntőgép letelepítése, sorozatgyártás hatékonyságának javítása
⁃ számjegy vezérelt gépek vásárlása a pontosabb megmunkáláshoz, illetve a nagyobb, komplexebb sorozatgyártáshoz
⁃ minőség javítása, szállítási határidők nagyobb tervezhetősége új tisztító gép beüzemelésével
⁃ a munkavállalók közérzetének javítása érdekében, épület korszerűsítés, jobb szociális feltételek biztosítása.
⁃ hatékonyabb, gyorsabb termelés, új öntőkemence letelepítésével. Ezzel együtt az energia megtakarítás magasabb fokra lépett.
Ifj. Fehér Gusztáv nem áll meg és nem dől hátra. A jövőben is szeretne további fejlesztéseket, hogy minimalizálják a gyártási veszteséget, növeljék a hatékonyságot, a minőséget, és lerövidítsék a gyártási időt. A munkakörnyezet fejlesztése továbbra is a fókuszban áll. Ez a jövőre nézve egy komoly kihívás, tekintve, hogy egy nehézipari gyáregység hatékony működtetése a cél.
Bár Fehér Gusztáv sikeres vezető és eredményes fiatal vállalkozó, mégis két felettese is van, hiszen boldog férj és családapa is egyben, akik a legfontosabbak számára. 2013-ban kötött házasságot Kovács Mariannával, aki nem csak élete párja, nem csak házastársa, hanem vállalkozásai legnagyobb támogatója, segítője is. 2019-ben született meg kislányuk Fehér Fanni Lora, akivel teljessé vált a boldogságuk.
Ifj. Fehér Gusztáv az a fiatal vállalkozó, aki kitartással, kreativitással és mind a vállalkozói szféra, mind más emberek felé szakmai és emberi alázattal rendelkezik.Képes hatékonyan kezelni a kihívásokat, gyorsan alkalmazkodik a változó körülményekhez és proaktívan keresi az új lehetőségeket. Kiváló kommunikációs és vezető készséggel rendelkezik, mindig megtalálja az egyensúlyt a kockázatvállalás és a megfontolt döntések között. A jó problémamegoldó és csapatmunka-készségek mellett szenvedélyesen hisz a vállalkozásaiban és maximálisan elkötelezett a hosszú távú céljai elérésében. Mindezek mellett becsületes, tisztességes, őszinte ember, aki a szüleitől átvett példákkal saját családjában is szerető férj és odaadó édesapa.
Leleszi Tibor polgármester és dr. Seszták Miklós országgyűlési képviselő köszöntő-beszédeikben méltatták a díjazottat, az általa vezetett Vulkán múltját és jelenét. Az ünnepséget Deák Dorka szavalata zárta.
-Kisvárda Város Önkormányzata-
Fotók: Pálinkás Tamás
Híreink 
